Bjørn Standal og Svein Jostein Kjelby har bygget stein på stein, og resultatet er 12 FixBil-verksteder i Bergensområdet.

Verkstedet på Liamyrene i Åsane er det tolvte verkstedet i FixBil-familien.

Omsatte for 90 millioner
I 2018 omsatte FixBil for cirka 90 millioner kroner. Det hele startet med Fana Bilverksted i 1989. Gründer-duoen har aldri hatt hastverk, og har heller ikke noe mål om hvor mange verksteder det ender med.

Behov eller hard konkurranse
– Vi får fra tid til annen tilbud om å kjøpe andre verksteder. Det har aldri vært noen ambisjon å eie flest mulig verksteder, sier Kjelby. Partner Bjørn Standal påpeker dessuten at det viktigste er å åpne verksteder hvor det er behov eller i områder med allerede hard konkurranse.

Mye aktivitet
– Verkstedet i Åsane er et eksempel på en lokalisering med beinhard konkurranse. Da må vi tåle sammenligning og levere på pris og kvalitet, sier han. I inneværende år regner FixBil med å omsette for mer enn 100 millioner kroner.

– Vi har mye aktivitet på verkstedene, og vi merker at vi har lojale kunder. Det betyr forhåpenligvis at kundene setter pris på lave priser, det høye servicenivået og kvaliteten vi leverer, sier Kjelby. FixBil er en lærlingebedrift både innen mekanikerfaget, biloppretting og lakkering.

Lærlingebedrift
– Vi har alltid vært opptatt av kompetanse i virksomheten. Den må holde et høyt nivå når man er en utdanningsbedrift, sier Standal. Verken Standal eller Kjelby har oversikt over antallet lærlinger som har fått fagbrev gjennom opplæring i FixBil-systemet.
– Det begynner i alle fall å bli svært mange, sier de samstemt.

Fixbil har seks ledige stillinger

Av de ledige stillingene er halvparten tiltenkt lærlinger.

FixBil er den største uavhengige verkstedskjeden i Hordaland med elleve verksteder.

Seks stillinger
Det er ledig to stillinger som biloppretter, samt én lærlingeplass. I tillegg er det ledig to lærlingeplasser innen lakkering. I kundemottaket er det ledig én stilling som følge av økt tilstrømming av kunder. FixBil har lang tradisjon for å ta inn lærlinger.

Har et ansvar
– Vi har et ansvar for å utdanne de unge som vil inn i verkstedsbransjen, og selve finalen i læretiden er svenneprøven som gir fagbrev, sier daglig leder Roger Botnedal. Han forsikrer at kandidatene som søker faste jobber eller lærlingeplasser vil komme til et velorganisert og godt arbeidsmiljø.

Vil ha folk som brenner for faget
– Vi ansetter folk som brenner for faget, og når så mange er samlet hos en arbeidsgiver blir det ikke bare et sterkt faglig miljø, men også et godt sosialt miljø, sier han.

Pågang av elbiler
Det siste året har det vært enorm pågang av elbiler. Den største pågangen skyldes større eller mindre bulkeskader.

– Dette er også grunnen til at halvparten av stillingene handler om biloppretting og billakkering. Men det er ikke slik at elbiler bulker oftere enn andre. Dette er et resultat av at stadig flere kjøper elbil, påpeker han.